Ausbildung von Change Managern

UNSERE leistungEN

  • Zwei- bis viertägige Inhouse-Trainings zum Change-Management
  • Einbindung realer Change-Projekte in Trainingseinheiten

Ein guter Change Manager ist Vierfach-Manager: Er ist Experte im Informations-, Kompetenz-, Motivations- und Projektmanagement. So unterstützt er sowohl Veränderungsfähigkeit als auch Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter und damit Ihrer Organisation. Unsere Ausbildung von Change-Managern setzt genau auf diese vier Kompetenzbereiche.


Wir entwickeln Ihre Mitarbeiter durch die Vermittlung der wichtigsten Change-Methoden aus psychologischer wie Managementsicht zu Experten für den Wandel. So lernen sie die individuellen und gruppendynamischen Herausforderungen des Wandels zu verstehen und für Ihre Organisation positiv zu nutzen, ohne die Sachziele des Wandels aus dem Blick zu verlieren.


Unsere Inhouse-Schulungen passen wir individuell an Ihre Bedürfnisse an und setzten bei der Vermittlung und dem Training von Change-Werkzeugen auf die seminarbegleitende Bearbeitung aktueller Veränderungsprojekte.